近幾年來(lái)，拓展訓(xùn)練在全國(guó)風(fēng)靡一時(shí)，有人說(shuō)，繼產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)和服務(wù)經(jīng)濟(jì)之后，以拓展訓(xùn)練為標(biāo)志的體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。拓展訓(xùn)練對(duì)員工真的有作用嗎?

一、您是否參與過(guò)拓展訓(xùn)練?調(diào)查顯示，32.1%的企業(yè)有正式的拓展訓(xùn)練計(jì)劃，并實(shí)際參加過(guò);56.8%的企業(yè)制定過(guò)拓展訓(xùn)練計(jì)劃，但沒(méi)有實(shí)施;11.1%的企業(yè)目前還沒(méi)有這方面的正式計(jì)劃。數(shù)據(jù)分析：在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，越來(lái)越多的企業(yè)在培訓(xùn)員工知識(shí)技能的同時(shí)，更加注重員工心理素質(zhì)的改善，注重團(tuán)隊(duì)合作和提高，戶(hù)外拓展培訓(xùn)成為較為有效的培訓(xùn)方法之一。目前，超過(guò)一半的企業(yè)意識(shí)到了對(duì)員工進(jìn)行拓展培訓(xùn)的重要性，且制定了相應(yīng)計(jì)劃，但不少企業(yè)的執(zhí)行力很弱，無(wú)法將其視為企業(yè)給員工的福利，這說(shuō)明，許多企業(yè)對(duì)拓展訓(xùn)練的理解還不夠深入。

二、參加培訓(xùn)愿意掏多少錢(qián)?企業(yè)為參加拓展訓(xùn)練愿意支付的金額是多少?調(diào)查顯示，56.8%的企業(yè)希望每年每名員工的拓展訓(xùn)練費(fèi)控制在100元以?xún)?nèi)，占其員工工資總額的1%以下;32.4%的企業(yè)期望值為100~500元之間，占其員工工資總額的1%~3%;只有9.8%的企業(yè)愿意每年為每名員工拿出500元以上做拓展訓(xùn)練，占其員工工資總額的5%左右。

三、對(duì)拓展訓(xùn)練的效果評(píng)價(jià)如何?參加過(guò)拓展訓(xùn)練后，66.5%的員工認(rèn)為這項(xiàng)活動(dòng)很有意義，提高了自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和克服困難的勇氣，對(duì)自己日后的工作會(huì)有很大幫助。但也有22.1%的人認(rèn)為自己只是在訓(xùn)練當(dāng)時(shí)有所觸動(dòng)，對(duì)日后工作并無(wú)很大影響。其余的人認(rèn)為訓(xùn)練無(wú)論在當(dāng)時(shí)還是以后都沒(méi)有效果。